Maestría en Mediación y Resolución de Conflictos

Módulos

• Módulo 1

  Teoría del Conflicto

  

  Analizar los conflictos como paso previo a definir una estrategia de gestión, reconociendo actitudes personales involucradas en la gestión de conflictos.

• Módulo 2

  Métodos de Resolución de Conflictos

  

  Determinar mecanismos eficientes que permitan prevenir los conflictos y resolverlos, a partir de las necesidades e intereses de las partes, identificando a la Negociación como un método no adversarial y permitiendo a las partes tener control sobre el proceso y la solución.

• Módulo 3

  La Mediación como Método de Solución de Conflictos. Modelos de Mediación

  

  Identificar a la Mediación como herramienta que busca arribar a la solución integral de un conflicto entre partes, evitando llegar a la instancia judicial, limitando el costo temporal, económico y emocional, que implica un procedimiento legal completo.

• Módulo 4

  Conducción Productiva de las Etapas del Proceso de la Mediación

  

  Comprender el proceso de la Mediación en el marco de los métodos de resolución alternativa de conflictos, aplicando herramientas específicas para el mejor tratamiento de los mismos, comprendiendo la estructura y dinámica de la mediación en sus diferentes etapas.

• Módulo 5

  La Mediación en el Régimen de Responsabilidad de Personas Menores de Edad Infractoras de la Ley Penal: Una Visión del Derecho Comparado

  

  Analizar el funcionamiento de los distintos instrumentos que utiliza la justicia restaurativa, entre otros la mediación, para el tratamiento de la problemática de las personas menores de edad infractores a la ley penal en el derecho comparado.

• Módulo 6

  Mediación Familiar, su Práctica y el Rol del Mediador Familiar

  

  Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades específicas para el abordaje de conflictos de familia, desde el dispositivo de la mediación familiar, analizando sus tipologías y ciclos de vida.

• Módulo 7

  Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en la Jurisdicción Especializada de la Niñez y la Adolescencia

  

  Puntualizar la aplicación efectiva de la Mediación como Medio Alterno de Resolución de Conflictos en el fuero de la Niñez y Adolescencia, identificando las ventajas de la utilización del servicio de la Mediación, como vía segura para la solución de conflictos.

• Módulo 8

  Mediación en el Ámbito de la Propiedad Intelectual

  

  Utilizar la Mediación como herramienta para bajar el nivel de oposiciones en concepto de marcas que se rigen en el Código Procesal Civil Paraguayo.

• Módulo 9

  Políticas Públicas en Mediación

  

  Construir competencias conceptuales, procedimentales y actitudinales para pensar en la Mediación y su práctica como política pública en los distintos ámbitos y materias, identificando sus aportes en el contexto nacional y regional.

• Módulo 10

  Justicia Restaurativa

  

  Reconocer a la Justicia Restaurativa como una nueva forma de responder al delito, para el uso efectivo de la Mediación Penal adolescente con enfoque Restaurativo, apoyado en legislaciones nacionales, Convenios y Directrices Internacionales.

• Módulo 11

  Mediación Patrimonial

  

  Brindar nuevos enfoques sobre situaciones que ocurren dentro de la Mediación Patrimonial, clasificando de acuerdo a las características de los conflictos aplicables.

• Módulo 12

  Mediación Laboral y Empresarial

  

  Conocer la importancia de la mediación en los diferentes ámbitos de las relaciones de trabajo, previniendo la escala del conflicto, para resolver un problema de convivencia entre personal interno de una empresa de una forma dialogante y pacífica.

• Módulo 13

  Arbitraje

  

  Considerar al arbitraje internacional en el contexto del derecho público, atendiendo sus características y sus relaciones con otras ramas del derecho, implementando al quehacer jurídico cotidiano en cualquiera de sus manifestaciones.

• Módulo 14

  Mediación Penal Adolescente

  

  Proporcionar los beneficios de la mediación penal en la búsqueda de la justicia restaurativa, considerándola como herramienta de acción social y de uso cotidiano para los ciudadanos, a fin de promover la cultura de la paz.

• Módulo 15

  Abordaje de Conflictos en Empresas de Familia

  

  Otorgar herramientas apropiadas a los participantes para el abordaje eficiente en empresas de familia, con miras a lograr la supervivencia armónica de éstas, promoviendo la continuidad de la empresa en manos de la familia del fundador y/o sus sucesores en un clima de armonía familiar, rentabilidad empresarial y profesionalización de sus miembros.

• Módulo 16

  Mediación Comunitaria e Intercultural

  

  Identificar las características de la mediación comunitaria e intercultural y su aplicación., desarrollando habilidades para intervenir con eficacia situaciones de conflictos comunitarios.

• Módulo 17

  Mediación Escolar

  

  Identificar, clasificar y gestionar los nuevos conflictos en el ámbito escolar, aplicando la Mediación, a fin de mejorar el ambiente del aula, por medio de la disminución de la tensión y la hostilidad, desarrollando el pensamiento crítico y las habilidades en la solución de problemas.

• Módulo 18

  La Ética del Mediador

  

  Promover el desarrollo de las habilidades del mediador para abordar, comprender y orientar a resolver los conflictos, incorporando las bases y guías éticas de comportamiento, cultivando su desempeño profesional, anteponiendo la ética a la vanguardia de lo que hace.

• Módulo 19

  Taller de Mediación: Elaboración de Acuerdos para Diversas Áreas (Niñez, Penal, Civil y Comercial, Laboral y Propiedad Intelectual)

  

  Aplicar los conocimientos en los acuerdos de mediación para diferentes fueros, incorporando conceptos básicos para los diferentes modelos de acuerdos.

• Módulo 20

  Metodología de la Investigación Científica

  

  Orientación Metodológica. Trabajo de Desarrollo de Investigación. Tutoría de los Trabajos de Investigación. Defensa de Tesinas.