Diplomado en Ética, Cumplimento y Transparencia
El Diplomado en Ética, Cumplimento y Transparencia, programa desarrollado en conjunto entre la Universidad Columbia del Paraguay y el Pacto Ético y Cumplimiento (PEC), busca establecer sistemas de cumplimiento, facilitando implementación de sistemas de gestión para la prevención y detección de acto ilícitos, corrección de prácticas inadecuadas, y el establecimiento de buenas prácticas con miras a la sostenibilidad de negocios.
Los compliance contribuyen decisivamente a salvaguardar la reputación corporativa y la ética empresarial, siendo los interlocutores de referencia de reguladores y supervisores, ayudando a gestionar los conflictos internos en la empresa y desarrollar los cauces internos de denuncias.
La tendencia actual de los negocios y las organizaciones requiere que las mismas cuenten con políticas de compliance como eje principal de la cultura organizacional y como una filosofía de trabajo para la gestión corporativa, para garantizar el cumplimiento de las normativas, de códigos de ética y la gestión integral de riesgos de la organización.
El presente diplomado incorporará no solo las nociones teóricas y conceptuales, sino además, agrega la parte práctica que permitirá a los participantes tener un entrenamiento apropiado para liderar procesos de implementación de compliance en las organizaciones.
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Titulo Otorgado
Diplomado en Ética, Cumplimento y Transparencia
Titulo Opcional
Dirigido a:
A todas las empresas que integran el Pacto Ético y Cumplimiento (PEC) y a todos los profesionales de los distintos ámbitos públicos y privados orientados al compliance.
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Objetivos:
Analizar las herramientas, los desafíos y las oportunidades que se presentan en materia de responsabilidad para enfrentar las necesidades de las organizaciones, previniendo posibles infracciones legales y fomentar las mejores prácticas corporativas.
Identificar riesgos y determinar las medidas de prevención frente a la corrupción, el fraude y el delito.
Formar a los directivos sobre las normas que influyen en el desempeño de sus tareas, estableciendo principios de Gobierno Corporativo y creación de valor en las empresas.
Elaborar planes de prevención que contribuyan a la sustentabilidad y buenas prácticas corporativas.
Sistema de Desarrollo de Clases:
Tipo Modular: A distancia. Una sesión 3 días al mes.
Horario de clases: jueves y viernes de 17:00 a 22:00 hs. Sábados de 08:00 a 13:00.
Carga horaria: 120 horas.Inicio: Septiembre de 2021.
Finalización: Abril de 2022.Plazas limitadas.
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Diplomado en Ética, Cumplimento y Transparencia.
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Para solicitar mayor información favor comunicarse con Pacto Ético y Cumplimiento (PEC)
25 de Mayo N° 2090 e/ Mayor Bullo.
Teléfono: (595) 21 206 107
Correo electrónico: pactoeticopy@gmail.com
La Dirección General de Posgrados estará facultada para verificar la documentación presentada y requerir los informes complementarios que considere pertinentes.
Lo que tenés que saber sobre el programa
Duración
6 meses
Horario
Jueves y viernes de 17:00 a 22:00hs - Sábado de 8:00 a 13:00hs
Formas de Pago
Para público en general: USD 1.200 - 6 cuotas de USD 200 - Para empresas asociadas al PEC: USD 900. Financiación 6 cuotas de USD 150.
Módulos
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- Introducción.
- Conceptos básicos y aplicación de Compliance.
- Relacionamiento, implicancias y efectos del Compliance en el ámbito de la cultura organizacional.
- Estrategias, mecanismos y herramientas de gestión para la implementación del Compliance en la cultura organizacional.
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- Conceptos y teorías del gobierno corporativo.
- Marco normativo del gobierno corporativo.
- Principales elementos del buen gobierno corporativo.
- La toma de decisiones en gobiernos corporativos.
- Modelos de gestión y gobiernos corporativos.
- La responsabilidad social corporativa.
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- Ética y moral: importancia, delimitaciones, objeto de estudio y aspectos normativos.
- Desarrollo de la conciencia moral y ética.
- Fundamentos y dimensiones de la ética corporativa.
- Ética profesional, cívica y ciudadana.
- La ética aplicada y los desafíos profesionales: bioética, ética ecológica, ética empresarial y responsabilidad social.
- Ética, inclusión social y discapacidad.
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- Principios básicos de auditoría y control interno.
- Evolución histórica de los conceptos de auditoría.
- Identificación de riesgos internos y externos. Introducción a los mapas de riesgo.
- Modelos de control interno: COSO, COSO ERM, COBIT, MODELO AUSTRALIANO.
- Normativas del ambiente organizacional: NIFIs, PCGAs.
- Normativas del ambiente de control interno: NAGAs, NIAs, NAGU y MAGU.
- Diseño e implementación de sistemas de control interno.
- Implementación y certificación de Compliance Corporativo: Norma ISO 370012016 «Sistemas de Gestión Anti-Soborno».
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- Introducción a la gestión de riesgos.
- Fundamentos de la gestión de riesgos.
- Identificación de factores de riesgo con énfasis en prácticas de fraude y corrupción.
- Análisis y priorización de factores de riesgo.
- Planificación de respuestas de riesgo.
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- Principales supuestos de hechos delictivos.
- Régimen de responsabilidad y penas en delitos corporativos.
- Clasificación de delitos.
- Normas contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
- Políticas y sistemas de control para la prevención de delitos.
